員工關愛：

愛爾眼科醫院集團的價值觀是“尊重員工，關愛患者，回報社會”，其大愛精神也一直貫穿著公司的發展。 愛爾眼科醫院集團成立之初即啟動的愛爾眼科員工關愛計劃，涵蓋與員工個人息息相關的法定福利、 企業福利多個項目。為了進一步增強員工的歸屬感和幸福感，全身心地服務好眼病患者和社會大眾， 2014年至今，在正常薪酬福利體系的基礎上，員工關愛計劃不斷升級，2014年集團工會員工關愛基金啟動， 2020年員工子女救助計劃、大病救助計劃啟動，2022年員工心理關愛計劃啟動……

一、 集團工會員工關愛基金

集團工會關愛基金致力于幫助因疾病或因意外遭受重大打擊、家庭經濟負擔巨大的員工， 在第一時間為員工送去溫暖，解決他們的困難窘境，幫助讓他們走出困難，與他們一起共渡難關， 讓愛爾眼科實實在在成為愛爾人信賴的堅強后盾。

二、 員工子女救助計劃

在崗正式員工本人因意外身故或疾病身故的，經由愛爾眼科醫院集團員工關愛管理委員會審批， 由愛爾眼科負擔其未成年子女的生活費用和學費，按集團標準給付直至大學畢業或年滿23周歲。 用心守護員工，解除員工及家庭的后顧之憂。

三、 員工大病救助計劃

愛爾眼科將員工的身體健康放在第一位，在社會基本醫療保險之上，免費為工作滿三年的18-70周歲中國內地員工提供覆蓋 100種重大疾病的大病保障，為罹患重大疾病員工提供400萬/人/年重大疾病醫療保險金， 以及200元/人/天重大疾病住院津貼保險金，有效緩解員工因重疾產生的醫療費用的壓力。 同時在原有的保障方案上，降低投保門檻，使曾有過往疾病史的員工也能投保成功，享受員工福利。 關愛大家，也關愛小家，員工大病救助計劃陪伴每一位遇到困難的員工，避免員工因病返貧，實現真正健康、快樂、無后顧之憂地工作和生活！

四、 員工心理關愛計劃

員工心理關愛計劃自2022年啟動，面向全體員工免費提供心理咨詢、心理健康講座和培訓、 心理團體輔導和關愛活動，為有需要的愛爾人解決心理困擾、改善人際關系、提高工作效率、 增進身心健康、營造和諧氛圍、平衡工作生活，“快樂工作，幸福生活”！

寧遠愛爾劉艷向集團贈送錦旗：員工劉艷本人確診急性髓系白血病，并行骨髓移植手術，醫保后花費約50萬；女兒患有先天性心臟病。家庭因病致貧，經濟困難，已向寧遠縣扶貧辦認定為建檔立卡貧困戶，申請了低保戶。2020年-2021年，集團工會關愛基金累計向員工幫扶8萬元、永州愛爾、寧遠愛爾為員工籌集愛心款2.6萬元。劉艷在收到集團和公司同事的幫助后，向公司贈送錦旗表達內心的感謝。

集團就茶陵三三一愛爾葉躍軍醫生、向榮醫生的見義勇為的先進事跡進行表彰和關愛：茶陵三三一愛爾眼科醫院葉躍軍同志和向榮同志在面對暴力傷醫事件時挺身而出、見義勇為、舍己為人，其英勇事跡和可貴精神贏得了當地政府、患者的高度評價和贊譽。集團對其見義勇為先進事跡予以表彰和關愛。

員工關愛活動集錦

集團員工心理關愛計劃項目介紹和活動集錦：